Usine

Labin dispose d’un personnel jeune, d'une moyenne  d'âge de 30 ans, ce qui favorise l'adaptation aux changements provoquée par les nouveaux systèmes d'impression, massicotage,  etc.. qui surgissent au cours du temps.


Nous encourageons tout particulièrement la formation de notre personnel en insistant d'une manière très importante sur la formation interne.

Nous accordons une importance particulière à l’atmosphère de travail qui selon nous est un point fondamental pour pouvoir offrir à nos clients un service de qualité, qui est avant tout  notre principal objectif.